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吉林通化:有干部拍脑袋 把“歪点子”当创新

时间:2018-05-29 14:06:28来源:
  党员论坛

  创新不能拍脑袋

  群众对“形式主义”深恶痛绝,但在一些机关单位还存在许多形式主义赖以生存的土壤,比如有的干部拍脑袋、提要求,把“歪点子”当创新。

  这些问题看似小事,其实不容小觑。这反映出少数干部的工作方法出了问题,对下部署时缺乏科学分析和研判,靠拍脑袋就以为想到了创新的“好点子”,其实往往是“歪点子”。如此一来,让基层干部对上级机械教条的要求疲于应付,甚至以“形式主义”落实“形式主义”。杜绝形式主义,把工作切实落到实处,要求干部作出决策前深入调研,拿出可行办法,科学决策、科学考核,不给形式主义以生存土壤。  个别地方和部门要求干部落实工作时都要留痕,明确要求干部上报本人在工作现场的照片。有的干部去社区帮助捡拾垃圾被要求拍照为证,于是一些干部拍完照一哄而散;有的要求机关干部每周进村入户走访一次,并拍照上报,有的干部为减少下乡次数,竟一次带几套衣服摆拍;有的要求干部观看宣传教育类电影也要合影上报资料,大家不得不在看电影时集体合影……

  莫把“苦劳”当功劳

  山东临朐 张 杰

  常听有干部说,自己没“功劳”也有“苦劳”,理应受到组织照顾。苦劳强调的是过程,功劳强调的是结果。笔者认为,党员干部要务实干,更需干成事,切莫把“苦劳”当“功劳”,最终事倍功半甚至徒劳无功。

  功劳是干事创业的成果体现,是衡量工作实绩的尺子,也是“苦劳”最具说服力的展示。“苦劳”“功劳”,虽一字之差,却折射出少数干部缺乏勇挑重担、事竞一流的责任感和使命感。深究问题根源,在于事业观、政绩观出现偏差,思想上不思进取、消极懈怠,行动上粗心大意、敷衍塞责。倘若放任这种现象蔓延,不仅败坏干部队伍风气,也会贻误改革发展良机。

  为官一任、造福一方,是党员干部的应有本色。新征程上砥砺前行的集结号已经吹响,广大党员干部须端正思想,清醒认识、正确对待“苦劳”和“功劳”的差距,立足本职岗位,奋勇开拓创新,“不用扬鞭自奋蹄”,高标准、高质量地完成工作任务,努力创造一流的工作实绩。